Pernyataan Undang-Undang Perbudakan Modern 2015

Pernyataan ini dibuat sesuai dengan pasal 54 Undang-Undang Perbudakan Modern 2015 ("Undang-Undang") dan menetapkan langkah-langkah yang telah diambil oleh Perusahaan untuk memastikan bahwa perbudakan dan perdagangan manusia tidak terjadi dalam rantai pasokan atau bagian mana pun dari bisnisnya.

Perusahaan menyediakan jasa administrasi pinjaman atas aset pinjaman yang dijamin dengan real estat residensial dan komersial yang berlokasi di Inggris dan merupakan bagian dari kelompok usaha Pepper ("Pepper Group").

Grup Pepper juga mengoperasikan berbagai bisnis administrasi pinjaman, bisnis jasa dan penasihat keuangan, serta bisnis hipotek perumahan dan pinjaman konsumen di Australia, Selandia Baru, Irlandia, Jersey, Spanyol, Korea Selatan, Hong Kong, Cina, Filipina, Siprus, Yunani, Singapura, Kolumbia, India, Jepang, Indonesia, dan Fiji.

Meskipun kami tidak diwajibkan untuk membuat pernyataan tentang perbudakan modern di bawah pasal 54 Undang-Undang Perbudakan Modern 2015, kami membuat pernyataan ini untuk menunjukkan komitmen kami terhadap prinsip-prinsip perdagangan yang beretika dan menetapkan langkah-langkah yang kami ambil untuk mengatasi perbudakan modern dan perdagangan manusia di dalam bisnis kami dan di dalam rantai pasokan kami.

Keberhasilan Perseroan tidak hanya bergantung pada kemampuan teknis kami, tetapi juga pada karyawan dan tenaga kerja yang bertindak secara etis. Kami berkomitmen untuk mematuhi peraturan keuangan yang berlaku dan peraturan perilaku yang lazim dalam industri kami, serta menciptakan lingkungan kerja yang adil dan transparan dalam bisnis kami. Hal ini ditunjukkan oleh 'Kebijakan Pelaporan Pelanggaran' dan 'Nilai-Nilai' yang tercantum dalam Buku Panduan Karyawan.

Kami mengharapkan hal yang sama dari para pemasok material kami dan fokus pada pengembangan hubungan dengan para pemasok ini berdasarkan transparansi. Meskipun pemasok material kami beroperasi secara independen dan dalam industri yang berbeda, kami menyadari bahwa tindakan mereka dapat memengaruhi reputasi kami. Oleh karena itu, kami berupaya melalui proses uji tuntas pengadaan dan kebijakan pemasok pihak ketiga untuk memilih pemasok yang memiliki nilai-nilai yang sama dengan kami dan menunjukkan komitmen terhadap standar profesional dan perilaku etis tertinggi dalam transaksi bisnis mereka. Chief Information Officer kami mengawasi proses pengadaan kami.

Sifat bisnis Perusahaan sedemikian rupa sehingga rantai pasokan material kami terutama terdiri dari pemasok jasa profesional: seperti pengacara, administrator, surveyor, fasilitas penyimpanan, perlengkapan kantor, dan penyedia teknologi, yang pada dasarnya semuanya berbasis di atau beroperasi di Inggris. Oleh karena itu, kami menganggap rantai pasokan kami memiliki risiko rendah sehubungan dengan hubungan semacam itu dan 'perbudakan modern' dan tidak mempertimbangkan tindakan lebih lanjut yang diperlukan untuk memitigasi risiko "perbudakan modern" dalam rantai pasokan.

Kebijakan 'Modern Slavery Act' kami mencerminkan komitmen kami untuk bertindak secara etis dan berintegritas dalam semua hubungan bisnis kami serta menerapkan dan menegakkan sistem dan kontrol yang efektif untuk memastikan perbudakan dan perdagangan manusia tidak terjadi di mana pun dalam rantai pasokan kami.

Kami belum mengidentifikasi adanya area yang memerlukan tindakan sehubungan dengan hubungan tersebut di luar proses uji tuntas pengadaan barang dan jasa yang biasa kami lakukan dan kebijakan pemasok pihak ketiga internal kami.

Namun demikian, kami berkomitmen untuk mengambil semua langkah yang tepat untuk mengurangi risiko perbudakan atau perdagangan manusia yang terjadi dalam rantai pasokan kami. Kami secara berkala meninjau prosedur pengadaan dan manajemen rantai pasokan kami dengan tujuan untuk lebih memperkuat komitmen ini.

Untuk memastikan tingkat pemahaman yang tinggi mengenai risiko perbudakan modern dan perdagangan manusia dalam rantai pasokan dan bisnis kami, kami memberikan pelatihan berkala kepada staf kami mengenai pendekatan berbasis risiko.

Pernyataan ini dibuat sehubungan dengan pasal 54 (1) Undang-Undang Perbudakan Modern Inggris 2015 dan merupakan Pernyataan Perbudakan dan Perdagangan Manusia Pepper (UK) Limited untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023.

Aaron Milburn

Chief Executive Officer